Jenis - Jenis Bonus Yang Biasa Diberikan Oleh Perusahaan Kepada Karyawan
Pada prinsipnya tidak ada aturan dalam undang - undang yang menjelaskan tentang besaran bonus yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
Dengan tidak adanya peraturan yang jelas tersebut muncul beberapa jenis bonus dengan pola perhitungan yang berbeda antara perusahaan yang satu dengan yang lainnya.
Jenis - Jenis Bonus Dari Perusahaan Untuk Karyawan
Perlu diketahui bahwa bonus yang saya maksud dalam artikel ini tidak termasuk Tunjangan Hari Raya / THR.
Kenapa THR tidak dimasukan kedalam bonus ?
Karena THR sifatnya wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan dengan pola perhitungan yang diatur dalam undang - undang.
Beberapa bonus yang dapat saya sebutkan adalah sebagai berikut :
1. Bonus Prestasi
Bonus ini diberikan berdasarkan prestasi kerja karyawan. Selain itu bisa juga diberikan berdasarkan kontribusi karyawan terhadap kemajuan perusahaan.
Contoh dari bonus ini adalah bonus target atas penjualan yang diberikan kepada salesman dengan pencapaian tertentu.
Bonus target ini telah saya bahas dalam artikel sebelumnya, silahkan untuk dipelajari dalam artikel berikut ini :
Dalam artikel tersebut diberikan juga contoh perhitungannya langsung dalam Microsoft Excel.
2. Bonus Tahunan
Bonus ini biasanya diberikan kepada seluruh karyawan berdasarkan kinerja dan kontribusi selama satu tahun.
Besaran bonus yang diberikan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Untuk contoh penghitungan bonus tahunan dalam Excel silahkan pelajari dalam artikel berikut ini :
Baca : Menghitung Bonus, Cara Menghitung Bonus Tahunan Dengan Rumus Excel
Dalam contoh tersebut dijelaskan bahwa ada beberapa unsur yang dapat emmpengaruhi besar atau tidaknya seorang karyawan dalam menerima bonus tahunan.
3. Bonus Retensi
Bonus retensi diberikan kepada karyawan yang mempunyai keahlian tertentu. Dengan diberikannya bonus ini maka diwajibkan kepada karyawan untuk tetap bekerja pada perusaan tersebut.
Tujuannya sudah jelas karena kemampuan karyawan tersebut sangat dibutuhkan untuk kemajuan perusahaan.
Atau dengan kata lain bahwa karyawan tersebut harus berkomitmen untuk tidak keluar dari perusahaan tersebut selama jangka waktu yang disepakati bersama.
4. Bonus Keahlian
Bonus ini diberikan kepada karyawan yang memenuhi syarat atau kualifikasi tertentu yang dibutuhkan oleh perusahaan.
Biasanya keahlian tersebut dibuktikan dengan sertifikasi atas keahlian karyawan yang dapat memberikan kontribusi untuk perusahaan.
5. Bonus Referal
Bonus ini diberikan kepada karyawan yang mampu merekomendasikan orang lain untuk bekerja pada perusahaan tersebut.
Referal ini bertujuan untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Mohon dicatat bahwa selain bonus tersebut masih banyak jenis lainnya yang biasa diberikan kepada karyawan.
Setiap bonus memiliki syarat dan juga pola perhitungan yang berbeda - beda tetapi mempunyai tujusn yang sama yaitu memberikan penghargaan atas kontribusi karyawan kepada perusahaan.
Itulah penjelasan singkat tentang beberapa jenis bonus yang diberikan perusahaan kepada karyawan, semoga artikel ini bermanfaat untuk pembaca.
Post a Comment for "Jenis - Jenis Bonus Yang Biasa Diberikan Oleh Perusahaan Kepada Karyawan "